SM SUPERMALLS ゲームイベント、CARGILL PH賞、PANDESAL F

Oct 14, 2023

SM スーパーモールは最近、ゲーム愛好家、おもちゃコレクター、ポップ カルチャー愛好家のための天国に変わりました。 このエキサイティングなイベントでは、e スポーツ、コスプレ、玩具の世界が一堂に会し、忘れられない体験で参加者を魅了しました。 イベントは、熟練したゲーマーたちが戦い、激しい試合と感動的なゲームプレイで観客を魅了した、爆発的な e スポーツの祭典で始まりました。

TOYCON PHとのコラボレーションによる魅惑的な等身大おもちゃの展示は、来場者を想像力と郷愁の世界へと誘いました。 SM モール オブ アジアでは、人気キャラクターの実物大のレプリカが没入型の体験を生み出し、玩具愛好家とコレクターがポップ カルチャーのアイコンに対する共通の感謝の気持ちを共有しました。

Canva アプリとのユニークなパートナーシップにより、イベントに教育的な側面が導入されました。 ミュージック ホールで開催された Canva Negosyantrends 2023 では、ビジネスとデザインの最新トレンドを探求し、参加者に魅力的なデジタル グラフィックの作成に関する知識を与えました。

お祭りのクライマックスを飾るコスプレ コンペティションでは、注目のコンテストでコスプレイヤーたちがその創造性と職人技を披露する際にスポットライトが当てられました。 参加者は映画、アニメ、コミック、ビデオゲームのキャラクターに変身し、その卓越した描写で観客を魅了しました。

ガジェットのアップグレードに遅すぎるということはありません。 グレート ガジェット セールは本日 8 月 31 日まで開催されます。SM 参加モールで最も人気のあるガジェットや最先端の​​テクノロジーを破格の価格で発見し、これまでにないイノベーションの世界を体験してください。

カーギル・フィリピンは、人を第一に考え、従業員が自分の目的を見つけて有意義な貢献をするダイナミックな職場を構築するという同社の並外れた取り組みが評価され、尊敬されるHRアジアの「アジアで働きやすい企業」賞で初の受賞を発表できることを誇りに思います。

HR Asia アジアで働きやすい企業 2023 賞は、アジアで選ばれる雇用主の 1 つとして従業員に認められた企業を表彰し、従業員エンゲージメントと職場の優秀さの観点から最も働きやすい雇用主を認定します。

カーギルの Gravitas プロジェクトは、社内全体に強力なリーダーシップ パイプラインを構築するための地元人材の準備を加速する、1 年間にわたる集中的な開発プログラムです。 これは即戦力の人材を多数輩出しただけでなく、カーギルの事業部門の 1 つに初の女性カントリー ビジネス リーダーを任命するという重要なマイルストーンにもつながりました。 現在、カーギル フィリピンでは、上級管理職の半数以上が女性であり、障害を持つ従業員はスキル トレーニングに平等にアクセスでき、他の従業員と同様のキャリア開発の機会を享受しています。

従業員のモチベーションを高め、サポートするために、同社はワークライフバランスを促進する柔軟な勤務体制を導入しているほか、「Stay Well, Live Well」プログラムなどの文化的取り組みも推進しています。 このプログラムは、従業員が最高の自分で働けるようにすることを目的として実施され、身体的、経済的、精神的、社会的な健康に取り組み、改善するためのウェビナー、講演、ゲームセッションなどのさまざまなアクティビティによる総合的なアプローチを提供します。 これは、困難な時期における従業員に対する同社の揺るぎないサポートを示す従業員支援プログラム (EAP) および従業員災害救援基金 (EDRF) の世界的な展開に加えられたものです。

7月28日、ケソン市にある築84年のカムニング・ベーカリーで開催された「パンデサル・フォーラム」では、健康と経済の専門家が招かれ、甘味料入り飲料に対する物品税の引き上げ案を詳しく論じた。 フォーラムでは、物品税を通じて甘味飲料の消費を削減しようとしているにもかかわらず、なぜこの国の糖尿病と肥満率が上昇し続けているのかを理解しようと努めた。

フィリピンの糖尿病率に関するデータによると、1人当たりの甘味料入り飲料の消費量は2015年から2019年にかけて大幅に減少しており、その減少は都市部の世帯で最も顕著であり、2013年から2019年にかけても、境界型糖尿病のフィリピン人の数は2倍以上になっていることが示されている。 、換算すると約1,760万人になります。